Cari Kerja di Bekasi Kini Bisa Online, Dedi Mulyadi Dorong Bursa Kerja Rutin Tiap Pekan

KABUPATEN BEKASI | Suarana.com - Peluang mendapatkan pekerjaan bagi masyarakat Kabupaten Bekasi kini diperluas melalui Job Fair Online Jawa Barat. Pemerintah Kabupaten Bekasi bersama Pemerintah Provinsi Jawa Barat mendorong perusahaan membuka informasi lowongan secara lebih transparan melalui platform digital Nyari Gawe.

Plt. Bupati Bekasi Asep Surya Atmaja bersama Gubernur Jawa Barat Dedi Mulyadi menghadiri Job Fair Online Jawa Barat di Kantor Pengelola Kawasan MM2100, Cikarang Barat, Rabu (16/9/2026).

Melalui program tersebut, masyarakat tidak perlu hanya mengandalkan job fair secara langsung untuk mendapatkan informasi pekerjaan. Lowongan dari perusahaan dapat dipantau melalui platform Nyari Gawe yang dikembangkan Pemprov Jawa Barat.

Pemkab Bekasi melalui Dinas Ketenagakerjaan juga menghimpun perusahaan-perusahaan yang beroperasi di wilayah Kabupaten Bekasi agar mempublikasikan kebutuhan tenaga kerjanya melalui Job Fair Online Jawa Barat.

Asep Surya Atmaja mengatakan, pemerintah daerah terus mendorong perusahaan memberikan kesempatan kerja kepada masyarakat yang berdomisili di Kabupaten Bekasi.

Upaya tersebut, kata dia, dilakukan melalui komunikasi hingga kunjungan langsung ke sejumlah perusahaan.

“Saya sudah datang langsung ke perusahaan-perusahaan, salah satunya untuk meminta agar mereka membuka lowongan kerja sebagaimana yang kita tetapkan, dan dibuka untuk masyarakat yang berdomisili di Kabupaten Bekasi,” ujar Asep.

Tak berhenti di sana, Asep berencana mengumpulkan pengelola kawasan industri di Kabupaten Bekasi untuk membahas kebutuhan tenaga kerja sekaligus memperluas kesempatan kerja bagi warga lokal.

Menurutnya, Kabupaten Bekasi memiliki sedikitnya 11 kawasan industri yang menjadi salah satu kekuatan utama perekonomian daerah.

Karena itu, keterlibatan perusahaan dan pengelola kawasan dinilai penting agar informasi lowongan tidak hanya beredar terbatas, tetapi dapat diketahui masyarakat secara luas.

“Saya akan mengumpulkan semua kawasan industri di Kabupaten Bekasi. Kita akan meminta kepada perusahaan-perusahaan di kawasan tersebut agar mengutamakan rekrutmen masyarakat yang memiliki KTP Kabupaten Bekasi,” katanya.

Meski demikian, Asep mengakui masih terdapat tantangan terkait kesiapan sumber daya manusia. Tidak semua pencari kerja dinilai telah memiliki kemampuan yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.

Persoalan tersebut menjadi pekerjaan rumah Pemkab Bekasi, khususnya dalam memperkuat pendidikan, keterampilan dan pelatihan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri.

Pemkab Bekasi ingin lulusan SMA, SMK, diploma hingga perguruan tinggi memiliki kompetensi yang lebih relevan dengan dunia kerja.

“Ini menjadi tugas Pemerintah Kabupaten Bekasi agar setiap lulusan, baik SMA, SMK, maupun yang setara, bahkan diploma atau sarjana, bisa menjadi SDM yang mumpuni dan punya bekal ilmu yang dicari oleh perusahaan,” ungkap Asep.

Sementara itu, Gubernur Jawa Barat Dedi Mulyadi mendorong layanan bursa kerja berbasis digital dan siaran langsung tersebut dilaksanakan secara rutin.

Pemprov Jawa Barat saat ini menjalankan Live Bursa Kerja setiap Rabu. Informasi lowongan, jumlah kebutuhan tenaga kerja hingga kualifikasi pelamar disampaikan kepada masyarakat, sementara pencari kerja juga dapat mengakses lowongan melalui Nyari Gawe.

Dedi menilai keterbukaan informasi menjadi salah satu langkah untuk mempermudah masyarakat mencari pekerjaan sekaligus menekan ruang bagi praktik percaloan tenaga kerja.

“Saya minta agar live Job Fair ini rutin, bisa per minggu misalnya. Selain bisa menginformasikan kepada masyarakat, kita bisa mengurangi angka pengangguran, lalu kita juga bisa memberantas calo-calo,” ujarnya.

Dedi juga meminta perusahaan-perusahaan yang belum bergabung agar ikut mempublikasikan lowongan secara terbuka.

“Ke depannya bisa terus diajak perusahaan-perusahaan untuk mempublikasikan informasi lowongan kerja secara terbuka agar semakin banyak masyarakat luas yang mengetahuinya,” harapnya.

Platform Nyari Gawe sendiri disiapkan Pemprov Jawa Barat untuk memberikan akses informasi lowongan sekaligus fasilitas pengajuan lamaran pekerjaan berdasarkan kompetensi dan lokasi pencari kerja.

Dengan perluasan Job Fair Online tersebut, masyarakat Kabupaten Bekasi memiliki kanal tambahan untuk memantau peluang kerja tanpa harus mendatangi perusahaan satu per satu.

Pencari kerja tetap perlu memperhatikan persyaratan masing-masing perusahaan, termasuk pendidikan, keterampilan, usia maupun kualifikasi lainnya sebelum mengajukan lamaran.

(Rizki Ramdani)